山東創(chuàng)新10項制度 推動公共就業(yè)服務下沉提效

　　公共就業(yè)服務是穩(wěn)定擴大就業(yè)、落實就業(yè)優(yōu)先政策的重要支撐。為進一步提升公共就業(yè)服務質效，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于健全落實十項制度進一步推動公共就業(yè)服務下沉提效的通知》，創(chuàng)新實施10項制度措施，進一步推動公共就業(yè)服務下沉提效。

　　公共服務機構是提供就業(yè)服務的重要載體。今年，山東將健全落實服務信息普遍告知制度，各級公共就業(yè)服務機構充分利用線上線下各種渠道，主動向企業(yè)群眾推送公共就業(yè)服務機構服務信息，方便服務對象就近獲取公共就業(yè)服務。同時，上線就業(yè)服務機構E地圖，支持服務對象通過地圖導航，快速查詢距離最近的公共就業(yè)服務機構。

　　失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體是穩(wěn)就業(yè)的重點、難點。山東將健全落實失業(yè)登記服務一鏈辦理制度，進一步深化“失業(yè)一件事”改革，推進失業(yè)登記、失業(yè)金申領、崗位推介、職業(yè)培訓、就業(yè)困難人員認定業(yè)務整合“一鏈辦理”。暢通線上線下失業(yè)登記渠道，開發(fā)失業(yè)登記二維碼，促進失業(yè)人員“應登盡登”。免費提供“12333”式打包就業(yè)服務，多渠道幫助失業(yè)人員盡早就業(yè)。同時，健全落實就業(yè)困難人員優(yōu)先幫扶制度，綜合采取推送崗位信息、組織職業(yè)技能培訓、發(fā)放就業(yè)補貼、開發(fā)公益性崗位援助等措施，確保就業(yè)困難人員就業(yè)比例不低于失業(yè)人員再就業(yè)比例，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。

　　為有效預防失業(yè)風險，山東將健全落實失業(yè)人員減量通報制度、規(guī)模性失業(yè)應急介入制度，對存在高失業(yè)風險的地區(qū)、行業(yè)及對因淘汰落后產能、生產經營困難等需要進行規(guī)模性裁員的企業(yè)，積極開展專項幫扶。同時，健全落實重點社區(qū)聯系包保制度，遴選確定一批居民就業(yè)不充分、存在較高失業(yè)風險或工作基礎薄弱的重點社區(qū)，實行市縣公共就業(yè)服務機構工作人員定點聯系包保制度，有針對性開展各類就業(yè)服務。

　　企業(yè)用工，既關系企業(yè)生產經營，又關系就業(yè)工作大局。著力健全落實企業(yè)用工服務專員制度，山東將建立企業(yè)用工“接訴即辦”機制，加強企業(yè)缺工信息歸集，即時響應，快速協(xié)調，最快時間幫助企業(yè)排憂解難。聚焦擴需求“十大行動”、十強產業(yè)、省市縣重大項目、重點企業(yè)，配齊配優(yōu)用工服務專員，“一對一”提供用工保障服務，推動各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企政策精準直達。

　　此外，為提高供需對接效率，打通政策落實“最后一公里”，山東將進一步健全落實就業(yè)服務快辦制度，落實服務找人、政策找人制度，提高政策落實率、服務精準率。健全落實服務質量監(jiān)測評價制度，深入開展“人社干部走流程”活動，深入實施“十百千”就業(yè)服務質量提升工程，不斷補齊公共就業(yè)服務短板。

　?。ù蟊娙請罂蛻舳擞浾?張春曉 通訊員 范洪艷 報道）